A liderança é uma habilidade inata ou que pode ser desenvolvida? Segundo Eduardo Ribeiro, mestre em RH pela PUC-SP e professor na Casa Educação, os dois casos são possíveis — mas, em comum, há a necessidade de treinamento. “A verdade é que muitas pessoas realmente nascem com talento para liderar, mas isso não significa que elas irão se tornar líderes no futuro. Quem ‘nasce’ com esse talento e participa de treinamentos, com as ferramentas certas, se tornará um líder mais eficaz. Contudo, quem não ‘nasce’ com esse talento também pode se tornar um líder eficaz, porém com mais esforço”, afirma.

Eduardo é o responsável por ministrar um curso de desenvolvimento de líderes na Casa Educação, que tem início no dia 12 de novembro. Com aulas online e ao vivo, o programa aborda temas como comunicação assertiva, como influenciar pessoas, gestão por competências, gestão de conflitos e autoconhecimento para líderes. Sobre esse último tópico, Eduardo destaca: “Os líderes precisam se conhecer, porque liderar envolve lidar com pessoas. E, antes de tudo, com a pessoa que você é. Quando um líder se conhece, ele entende seus gatilhos, suas fortalezas, seus limites. Ganha clareza emocional, desenvolve empatia e fortalece sua escuta”.

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De acordo com o professor, o programa desenvolve competências emocionais e técnicas para “formar líderes capazes de conduzir equipes de alta performance”. Além disso, amplia a visão de mercado e de negócios. “Ao longo do curso, os participantes aprendem a gerir recursos, processos e pessoas de forma equilibrada, unindo eficiência, clareza e sensibilidade humana”, resume.

As inscrições estão abertas até 12 de novembro, quando as aulas se iniciam. Ao todo, serão cinco encontros virtuais, cada um com três horas de duração. Haverá emissão de certificado.

Para saber mais sobre o curso, valores e como se inscrever, acesse o site da Casa Educação por meio deste link.

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